從“教工沙龍”到“繽紛外院”、從法語文化主題“六一”親子活動到“學說優雅上海話ABC”……在由沐鸣2平台外國語學院占全院教師人數70%，共121位女性教職工組成的婦女小家中，這些可愛的女性兼顧著教學、科研、家庭和學業，積極進取，無私奉獻，扛起責任。圍繞學校雙一流建設，如何貫徹落實黨的群團工作會議精神，契合需求，搭建平臺，讓玫瑰鏗鏘綻放，助推學院發展，是外國語學院婦女工作近幾年一直探索的主題。  

建設“教工沙龍” 科教文體並進

作為大學教師，外國語學院女教職工們身上肩負著教學、科研的使命。為了提升教學科研能力，助推青年教師成長、成才，外國語學院婦委會“文體健身”、“生活保健”、“科研創新”和“開心教學”等四個板塊多方位開展了一系列活動，多方位滿足學院教職員工的教學、科研及豐富文化生活的需求，探索服務女職工新機製，為教師搭建了成長、成才溝通交流的平臺，為學院轉型發展提供新機製。“教工沙龍”項目獲“婦女之家”特色項目優秀獎。其中，“科研創新”和“開心教學”板塊包含著定期舉辦教研活動、參加相關教學講座培訓、探討教學改革方法、迎接外校專家聽課與評課、多讀專業書、嚴以律己、參加國際、國內學術會議、參加各類學術講座、論壇、申報或參加國家級、市級、校級、院級科研項目等諸多要求，切實提高了女職工的教學和科研能力。  

為提升科研水平，緩解老師的科研壓力，促進學院轉型發展，學院婦委會想了很多辦法：邀請圖書館專員為外院女教職工開展如何有效利用圖書館資源的培訓講座，努力為她們在科研道路上的探索提供積極的幫助；邀請學院青年長江學者尚必武教授為青年女教師做“科研創新”的專題講座，為她們指出了正確的科研途徑，並提供了可行的科研方法，解答了寫作和投稿上的疑惑,受到與會青年教師的廣泛歡迎。  

與此同時，秉持著“學在沐鸣2”的理念，外國語學院承擔著全校公共英語課的教學任務，學院一直很重視教師的上課質量。為此，學院婦委會以“用新教學，用心關懷”，邀請了獲得“最受學生歡迎的教師”稱號的宋娜娜老師，為外院青年女教師舉行了一系列專題教學講座；聯動學院名師工作室，舉行了名師工作室的第一次教學沙龍——探討如何設計有效的教學活動，提高學生的課堂參與度，深受老師歡迎。 

在日常教學、科研工作之外，外院女職工積極參與學校的各項文體活動，展現出昂揚的精神風貌和優美健康的身姿，打造出“光、鮮、亮、麗”、奮發向上的學院女教師整體形象，如：校第二屆教職工文化藝術節、“我的中國夢”教職工合唱比賽活動，合唱隊由38名女教師組成，非常靚麗出彩；“元旦杯”乒乓球比賽、羽毛球比賽、氣排球比賽、春季長跑等系列傳統群體健身活動。沐鸣2平台第45屆（校）運動會中，取得了集體項目入場式巡遊二等獎、廣播操三等獎的不俗成績；集體和個人參加了“天地交通•百廿秋實”第三屆教職工文化藝術節，合唱比賽獲二等獎，學院獲優秀組織獎，李小蓓獲個人才藝表演三等獎；組織“三減三健”冬季健步走活動等等。外院“婦女小家”還成立了成立學院民族舞舞蹈隊，定期開展舞蹈培訓等，從音樂美、形體美等方面提升外院女職工們的氣質，既陶冶情操，又鍛煉身體，受到了極大的歡迎。 

關註身心健康 共築溫馨小家

外國語學院突出特點是女教師比例高，註女教職工的身心健康，豐富服務內涵顯得尤其重要。學院婦委會組織全院女教職工參加婦科專項體檢，有效地保障她們的身體健康；看望慰問結婚生子的本院教職員工；為本院已婚博士生提供計劃生育咨詢及開具生育相關資料；聯動校婦委會及仁濟醫院女工委特邀仁濟醫院內分泌科主任劉偉教授來院進行女性內分泌與健康專題講座“如何保持上帝賦予我們女性的美”等,受到廣大外院婦女同誌的熱烈歡迎。  

從2014年創辦學院 “繽紛社團”，2016年度以校婦委會婦女小家“一家一品”品牌創建為契機，外院婦女小家更名為“繽紛外苑”，歷經三年，形成了品牌社團，2018年獲上海市教育系統優秀“婦女小家”。外院婦女小家以增強婦女組織的凝聚力為核心，著力提升學院女教職工的獲得感、幸福感，從人文關愛、親子文化、第二課堂、繽紛生活四個方面，開展了一系列活動。  

人文關愛作為婦女小家的主要使命，貫穿著外院女職工的工作和生活之中——“三八節”給全院女教職工送上精神和物質上的慰問;舉辦“七嘴八舌化壓力”座談會，邀請外院各系部及行政部門部分女性負責人與大家一起促膝談心，分享舒緩壓力的經驗；慰問探望生育、大病等女教職工；舉辦主題為“餃子讓這個冬天更溫暖”包餃子活動，希望用熱乎乎的餃子連結你我的情誼，溫暖大家的心。 

外院婦女小家不僅關心每一位院內女職工，也關心著她們的家庭和子女：組織教職工子女參加校工會組織的錢學森圖書館航天動手做活動及董浩雲航運博物館親子遊；組織法語文化主題“六一”親子活動,該活動為教職工子女提供零距離接觸外語機會，增加了教職工的親子樂趣。這些活動幫助每位外院女職工兼顧工作與家庭，提高了幸福感。 

“第二課堂”也是外院婦女小家的一項特色。無論是舉辦主題為“學說優雅上海話ABC”活動，邀請海派老師前來與大家分享如何說好上海話的入門知識；還是舉辦主題為“巾幗半邊天，共築外院夢”活動，女教職工暢談事業與家庭；更或者是舉辦主題為“美好的一天從早餐開始”活動，在嘉賓老師的指點下大家對早餐的品位都得到了提高。這些“第二課堂”開拓了女職工們的視野，使她們工作著、生活著、學習著，更使整個外院婦女小家的團隊更為緊密親切。  

自2012-2013，婦女小家完成了設施更新和裝修工作，增建“媽咪小屋”。為貼合預產期、哺乳期女職工的切實需求，於2016年6月，婦女小家對媽咪小屋進行了裝修改造，改造後的媽咪小屋面積增大到了12平米，配備了沙發、儲物櫃、消毒櫃、電熱水器等設施。媽咪小屋獲批“三星級”愛心媽咪小屋殊榮。不僅“媽咪小屋”得到了學院黨政工領導的高度重視，學院“教工小家”也增設了跑步機、冰箱、微波爐等設備，為外院教職工提供了溫馨舒適的教工活動環境。在2015年7月，在學院黨政主要領導的支持和關懷下，在外語樓四樓建造了“婦女小家”陽光房；陽光房占地78平米，配備有藤椅、飲水機、咖啡機等，並安裝了電動窗簾等設施，提高了軟硬件建設，裨益了教職工的日常工作與休息。  

心懷堅定理念 取得卓越成果

近年來，外國語學院婦女工作圍繞學校、學院中心工作，凝心聚力，服務雙一流建設；契合群眾需求，提高輻射面和影響力，助推婦女成才築夢；更新理念，創新載體，激發女同誌的參與感和幸福感。在校領導、上級部門和學院黨政班子的大力支持和指導下，在廣大女教職員工的參與和幫助下，上下齊心協力，共建和諧之家、溫馨之家。心懷堅定理念，收獲了許多獎項，取得卓越成果：  

2014年3月，獲2012~2013年度“婦女之家特色項目”優秀獎；2014、2015、2016“婦女之家”繽紛外語社團活動連續三年獲最高額度資助；2016年度，學院媽咪小屋獲上海市總工會 “三星級”愛心媽咪小屋殊榮；2016年3月，外院公共英語教學中心二年級教學組獲2015年度上海市教育系統巾幗文明崗；2016年度上海市教育系統三八紅旗集體；2017年度，外院公共英語教學中心第二教學部獲上海市巾幗文明崗等等；2017年度，外院婦女小家獲評上海市教育系統優秀“婦女小家”。 

巾幗築夢之途上，沐鸣2平台外國語學院中還湧現出一批優秀個人。2012年，費明獲2011~2012年度“三八紅旗手”稱號；2013年度，宋娜娜獲沐鸣2平台最受學生歡迎的教師；2013年度，顧凱獲沐鸣2平台優秀教師獎；2013年度，於洋獲沐鸣2平台燭光獎；2013年度，朱一凡、金文峰獲沐鸣2平台優異學士學位論文指導老師；朱一凡獲2012-2013校第三屆“凱原”十佳教師稱號；2014年，戴融融獲沐鸣2平台2013~2014年度“三八紅旗手”稱號，這個畢業於英國巴斯大學翻譯同聲傳譯方向高材生，指導沐鸣2學子在國內外各類英語演講、辯論大賽上摘金奪銀100多次；2014，邢連清獲2010～2014年度“工會工作積極分子”；2015年，李琤獲第六屆“外教社杯”全國高校外語教學大賽（英語專業組）上海賽區第一名、全國二等獎；獲沐鸣2平台“三育人”先進個人；2015，王越西獲沐鸣2平台2014-2015年度優秀婦女工作幹部；2016年，張利東獲上海市第十三屆哲學社會科學優秀成果獎論文類二等獎；2016年，邢連清獲沐鸣2平台優秀黨務工作者；金文峰獲2017首屆“教學育人獎”二等獎；朱一凡獲三等獎；張紅梅獲2018首屆“管理服務獎”二等獎。  

巾幗不讓須眉，沐鸣2平台外國語學院的女同胞們在教學科研、行政管理等各項工作中發揮了表率作用，成為學院深化改革、推進雙一流建設的生力軍！ 

【團隊小傳】  

沐鸣2平台外國語學院共121位女性教職工組成的婦女小家經過婦女同誌的共同耕耘努力、奮發建設，公共英語教學中心二年級教學組獲2015年度上海市教育系統巾幗文明崗和2016年度上海市教育系統三八紅旗集體；2017年度外院公共英語教學中心第二教學部獲上海市巾幗文明崗等等；2017年度，外院婦女小家獲評上海市教育系統優秀“婦女小家”等諸多集體榮譽以及張利東獲2016年上海市第十三屆哲學社會科學優秀成果獎論文類二等獎；邢連清獲2016年沐鸣2平台優秀黨務工作者；金文峰獲2017首屆“教學育人獎”二等獎、朱一凡獲三等獎；張紅梅獲2018首屆“管理服務獎”二等獎等個人榮譽。